Lo sport unito ad un evento aziendale rilassato e all’aria aperta: i team building sportivi generano numerosi benefici, che possono migliorare sia il dipendente singolo che l’azienda nella quotidianità lavorativa. Scopri il Team Building Padel di AD4!
Il Padel è un gioco divertente che può essere praticato da persone di diversa età, genere, condizioni tecniche e fisiche. Queste sono le caratteristiche che rendono il Padel la disciplina perfetta per essere proposta come attività in un team building aziendale.
Nel Team Building Padel si possono svolgere diversi tornei in contemporanea: torneo maschile, torneo femminile e torneo misto. Per un’esperienza più inclusiva, le coppie possono essere inserite in gruppi più grandi: alla fine della giornata viene stilata una classifica generale (i punti vengono accumulati in base alle vittorie delle singole coppie) e si premiano sia le coppie vincitrici dei singoli tornei sia il gruppo che ha totalizzato più punti.
Il team building padel di AD4 risponde a tutte le esigenze aziendali; può essere sviluppato in varie formule ed è completamente personalizzabile.
AD4 ha sempre un occhio di riguardo per le tempistiche di svolgimento dei team building aziendali. Il know-how maturato con l’organizzazione di eventi sportivi permette di programmare le attività andando a creare il giusto mix tra attività fisica, relax e divertimento, mantenendo sempre un alto livello di coinvolgimento nei partecipanti.
Nel caso in cui l’azienda abbia sedi presenti in diverse città, è possibile organizzare un vero e proprio Tour di Padel. Le coppie vincitrici dei tornei locali avrebbero la possibilità di vincere un “pass” per l’accesso alle Finali: un torneo conclusivo volto ad eleggere i vincitori nazionali. I partecipanti avrebbero la stimolante possibilità di confrontarsi con diverse “versioni” della stessa realtà aziendale in un contesto rilassato ma competitivo, migliorando le capacità relazionali e accrescendo il senso di appartenenza all’azienda.
Il Team Building Padel è dedicato in primis ai dipendenti dell’azienda. È possibile però valutare l’opzione di condivisione delle attività con degli accompagnatori o familiari, per aumentare il senso di appartenenza all’azienda dei dipendenti facendo incontrare la sfera privata e quella lavorativa.
